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我院是经省教育厅批准成立、在国家教育部和省政府备案的一所全日制高校，是国家高等教育学历文凭试点院校，也是我省首家外事翻译专业学院。学院成立三年来，在省教育厅的正确领导、大力支持和全院师生的共同努力下，学院得以健康、长足、蓬勃发展。
一、 学院概况
我院现有土地200亩，建筑面积4.6万平方米。下设外文系、管理系、文法系、国际贸易系和艺术系五个系。开设英语、日语、经贸英语、计算机信息管理、旅游管理、国际贸易、文秘、法律八个专业；另开设英语、日语、德语、俄语、韩国语等五个语种。现有在校生1600人，33个教学班。教职工120人，其中副教授以上职称者50人。图书馆藏书81000余册。现有教学楼两幢 ，男女生公寓两幢，餐厅两座，以及语音室、计算机中心、电教中心、校园无线语音系统、医务室、生活服务部、蓝球场、足球场、乒乓球场、体育场等完善的教学、生活设施和场所。３号教学楼和３号学生公寓将于今年６月份峻工并投入使用。
让学生学好一个热门专业，精通两门外语，掌握五项现代技能（导游证、报关员证、ＬＣＣＩ证、英语、计算机等级证）是我院的培养模式。出国留学、出国工作、国内考研、国内择业与创业是我院为毕业生铺就的四条出路。让更多的中国人学会外语，让更多的外国人学会汉语是我院的努力方向和目标。
截止目前，我院已与鲁能信谊集团、山东旅游发展总公司、日本日华亲善事业协同组合、日本开拓株式会社、俄罗斯国立师范大学等多家单位建立友好关系。九九级学生还未毕业，已提前被省教育厅外事处留学办公室、北京建人实验学校等单位录用工作。今年四月、九月，我院外文系日语专业将有两批同学赴日本宫崎大学留学。
二、德高望重、政策性强、业务丰富的名誉院长和顾问班子。
名誉院长曾繁仁教授，曾任省教育厅副厅长、山东大学校长、党委书记。名誉院长程汉邦教授，曾任省人大常委，曲阜师范大学校长、山东工业大学党委书记。名誉院长墨文川教授，现任省人大副主任、省民建主委。名誉院长李春廷将军，曾任省委常委、省军区政委。名誉院长吕可英同志，曾任省教育厅厅长、现兼任省民办教育协会会长。名誉院长武忠恕同志，省政协常委，曾任省外事办主任。高级顾问潘广田同志，现任省政协副主席、省工商联会长。高级顾问严庆清同志曾任省人大副主任。高级顾问于德普同志，曾任省政府办公厅主任。高级顾问李德蓉同志，曾任省高级法院副院长。
上述名誉院长和顾问班子成员，很多德高望重，政策性强，高校工作经验丰富，对教育事业有着很深的情结，为我院的健康快速发展把握了正确发展方向，为我院的可持续发展奠定了坚实的高智囊基础。
三、 精干、团结、务实、开拓的院系领导班子
院长孙承武同志，中共党员，山东大学毕业，挚爱教育事业，在继承传统教育精华用于教学的同时，不断探索并实践教育创新和素质教育的新路子，曾率先在全省高校中组织“大学生生存测试”的尝试，曾率先在全国高校中成立“社会督教团”，并较早提出把职业道德、职业规范、职业指导等提前导入教育全过程的思想并落实到教育实践之中。针对市场经济对人才的需求，明确提出并要求学生不仅要学好所学专业，拿到毕业证，同时还要学好两门外语，并掌握五项现代技能。面对经济、教育全球一体化的加快，我院于去年启动了“海外双百工程”，即两年之内在海外联系100家大学，同时联系100家企业与我院建立友好关系，目的是拓宽毕业生毕业时的发展空间。
副院长孙志敏教授，兼任院支部委员会书记，曾任山东大学科社系主任，山东大学党委常委、宣传部长、党办主任。集几十年教育经验于一身，执著教育事业，为我院的教学和党组织建设辛勤而忘我地工作，为全院教职员工树立了楷模。
法制副院长石振海同志，虽然身在济南公安局天桥分局局长的繁忙岗位，虽然是兼职，仍时常来我院为学生上法制课，对学生进行法制教育，为我院学生管理水平的上台阶、上质量、上层次，做出了很大贡献。
教务处长崔奎生教授，曾任昌潍师专教务处长、山东公安专科学校教务处长。外文系主任李树来教授，曾任山东大学英语系主任、公共外语教学中心主任。管理系主任白施义教授，曾任山东大学经济管理系主任。文法系主任李庶长教授，曾任山东大学法律系主任。外培中心主任吴淳副教授，精通英、日、德、俄四种语言。艺术系主任侯成山同志，曾任山东影视学校校长。学生处处长韦孝山同志，曾任济南铁路局广播电视大学副校长，分管学生管理工作近30年。办公室主任张丽萍同志 ，有着多年办公室工作经验。
院系领导班子一班人精诚团结，密切合作，为我院教学质量的不断提高，学生管理的井然有序，后勤供给的服务保障，学院的长足发展打下了坚实的人才基础。
四、 以“高职学院”标准为要求，学院的各项工作均有较大发展
1、办学指导思想更加明确，人才培养模式日趋完善
通过对《高等教育法》和《国务院面向２１世纪教育改革和发展纲要》的学习，师生员工进一步认识到，在人才培养与经济社会发展的关系上，要树立人才培养积极主动适应社会经济发展需求的观念；在基础教育与专业教育的关系上，要树立基础知识应全面扎实掌握，专业知识应强调实用性和针对性；在知识传授与能力素质培养的关系上，树立理论联系实际，加强实践性教学环节，着重培养学生的实践能力的观念；在教与学的关系上，树立“教为主导、学为主体、教学相长”，加强学生独立学习能力和创新精神培养的观念；在统一要求与个性发展的关系上，树立在培养目标指导下，提倡因材施教，促进学生个性发展的观念。把质量意识、品牌意识、育人意识贯穿教育的全过程。
我院的办学指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志‘三个代表’重要思想为指针，依据《高等教育法》，在省教育厅的正确领导下，遵循教育规律，加大改革力度，办出“山译”特色，全面推进素质教育和创新教育。依据上述指导思想，学院制定了具有“高职”特色的专业课程设置和人才培养模式。规定：不论哪个专业的学生入校后除要学好专业外，同时必须学两门外语，一个大语种，一个小语种，突出听力和口语。另外还必须学好如外文打字、社交礼仪、商务谈判、外贸函电、旅游知识、海关报关实务等。学生毕业，考试合格，不但可以拿到国家承认学历的毕业证书，根据国家毕业证书与资格证书并存并用的原则，还可以拿到导游资格证、报关员资格证、ＬＣＣＩ国际职业资格证、英语等级证和计算机等级证。实施“学好一个专业，精通两门外语，掌握五项现代技能”的培养模式，使培养的人才能很快适应市场经济发展的需要，且这类人才具备可持续发展的素质。
2、教学改革长足发展、教学质量不断提高
表现在专业设置上，我们认识到，在知识经济时代专业是创业的基础。面对新世纪的挑战，要培养出适应时代和社会需要真正应用的人才，专业设置是关键。经过精心调研和论证，学院设置英语、日语、经贸英语、计算机信息管理、文秘、国际贸易、旅游管理、法律等专业都是近几年乃至今后几年社会需求量很大的专业。
进行了课程结构和教学内容的改革。从人才培养模式改革的整体目标出发，按照培养目标的需要，对各专业现行课程结构进行优化组合，增加了各专业的共性教学内容，加强了英语和计算机教学，以增强学生的适应能力；加大了选修课与专题讲座课的比重，以利学生的个性发展；增加了人文科学和自然科学方面的教学内容，以提高学生的文化品位、审美情趣、人文素养和科学素质；要求教师深入实际，开展调研、科研、教研，及时把最新的成果纳入教学内容。
以培养外向型、实践型的人才为目标，调整确定了今后加强素质教育和创新能力培养的内容和方法，把不断进行教育创新、全面实施素质教育作为学院永恒的座右铭。去年暑假，我院率先在全省高校中首次进行了“大学生生存测试”的活动，引起了社会各界的关注，中国青年报、中国教育报、大众日报、齐鲁晚报、泉城周报、山东电视台、济南电视台、济南日报、济南时报等各大新闻媒体均给予关注报道。此次活动不仅使学生开阔了视野，增长了才干，认识到市场经济环境下社会竞争的激烈，更激发了学生学习的积极性和全面提高综合素质的主动性。
去年暑假，我们还组织勤工俭学，同样实现了教育目的。有一些同学勤工俭学月收入竟高达5000余元。
生存测试和勤工俭学只是我院进行教育创新和全面实施素质教育的一个缩影。我院从周一到周五每天下午课外活动时间均组织诸如邀请领导、专家、学者就某一热点问题进行专题讲座、国标舞培训、每周定期到山东电视台录制节目、外语竞赛、英语日、日语日等丰富多彩的“第二课堂”活动。
去年11月12日，我院大学生艺术团成立。大学生艺术团除丰富校园文化生活外，还利用业余时间到三峡移民村、福利院、部队、企业等慰问演出，既向社会献了爱心，了解了社会，也使大学生的文艺素质和精神境界在实践中得到提高、升华。
积极探索教学方法的改革，逐步推进教学手段的现代化。我院一直重视教学方法的改革，并以此调动学生学习的积极性、主动性和创造性，培养学生的自学能力和创新能力。我们重点抓了教学手段的更新，除全面推行电化教学手段外，还将以计算机为核心的现代信息技术引入课堂。
一分耕耘，一分收获。随着教学改革的不断深入，教学内容的日益丰富，学习意识、成才意识蔚然成风，教学质量日益提高。学院成立三年来，自学考试和学历文凭考试过关率一直走在全省同类高校前列，2001年1月份学历文凭考试大学语文过关率为98%，马克思主义哲学过关率为89.5%，马克思主义政治经济学过关率为81%。99级学生张晓妹、李楠、孟德娜等还未毕业，已提前被录用到省教育厅留学办公室、北京建人实验学校、日本开拓株式会社等单位工作。
3、建立健全党团组织，保证高校坚定正确的政治方向
去年12月24日，经济南市直机关党工委批准，中共山东外事翻译学院支部委员会成立，现有教工党员9人，学生预备党员1人。12月26日，经济南市直机关团工委批准，共青团山东外事翻译学院委员会成立，现有团员867名。党团组织的建立，为我院的管理奠定了强有力的政治保障，保证了我院坚定正确的政治方向，必定使我院的发展更上一个崭新的台阶。
4、加大资金投入，不断完善教学、办学条件
我院现有土地200亩，建筑面积4.6万平方米，教室100个，学生宿舍可容纳4000人。拥有完善的语音室、计算机中心、电教中心、多媒体室、校园无线语音系统、形体室、钢琴室、小剧场、广播站，每间教室均有电视，每间宿舍均有电话。教学设备总值约400万元，基本满足了教学需要。图书室藏书81000余册，报刊100余种，基本满足了师生求知的需求。
我院现有３处餐厅，约3000平方米，全面引入竞争机制、风险机制 、监督机制，最终受益的是学生。为了环保，为了蓝天工程，我院明知燃烧柴油取暖资金不菲的情况下，一直采用柴油取暖。同时健全了澡堂、生活服务部、医务室、阅览室、阅报栏、篮球场、排球场、乒乓球场、足球场等教学生活设施，保障了良好的教学和生活基础。
根据《国务院面向21世纪教学改革和发展纲要》要大力发展高等教育和省教育厅加快发展山东民办高教的精神，为了加快学院发展，我院决定近两年内在学校周边再扩征土地300亩，再扩建校舍面积10万平方米，届时可容纳全日制在校生8000人的规模。尽快营建一个基础设施齐备、语言氛围浓厚、人文环境通达、自然环境优美的教书育人乐园。
5、师资队伍建设的步伐加快
学院自成立之日起，一直把教学质量当成学院的生命。强调教与学互动，严把师资建设关。学院现有专职教师72人，全部是大学本科以上学历，其中归国留学人员６人；外聘兼任教师达50人，几乎清一色是水平较高的教授、副教授。
学院采取多种措施，提高教师的整体素质。
一是抓思想政治教育和职业道德教育，进行岗前培训，激发广大教师严谨治学、认真执教的积极性，争当师德标兵。
二是鼓励教师通过各种途径提高素质，加快成长。为加快教师队伍建设步伐，学院积极创造条件，鼓励有才华的教师脱颖而出。几乎所有青年教师都先要当好辅导员以提高管理学生的能力；提倡教师专职进修，进而改善、丰富教师的学历和知识结构，以适应教学的需要；试行破格晋升，末位淘汰，在教师中形成一种激励竞争的局面。
三是制定优惠政策吸引人才，充实教师队伍。今年计划从应届毕业生中引进优秀的高层次、高学历人才60名，以丰富专职教师的学历结构和知识结构。
我院采取加快教师队伍建设的措施，已初见成效。三年来，有30名被评为先进工作者，有36名教师积极要求加入中国共产党。
6、重视学风建设，加大管理力度，促进学生全面发展
好的教学质量必须有一个优良的教学环境作保障。管理是学校一切的基础。从严治校，必从管理入手。为此，我院制定了多项管理制度，实行准军事化管理。全院33个教学班，每个班都配有专职辅导员，24小时全面负责，院领导和各系、处、室领导每周轮流24小时带班，从早操、晨读、上课、纪律、卫生、晚自习等责任到人，层层负责。由于多项管理制度明确，管理人员分工明确，加上每学期每个学生的综合情况对家长的通报制度，学生很少有违纪违规现象，更没有恶性事件发生，为建立良好的校风、学风打下了坚实的管理基础。
为了全面调动学生的学习积极性、主动性，学院实行奖学金制度，并结合学院的培养目标，还出台了更有力的激励措施，规定：在毕业之前，凡TOEFL考试成绩620分（含）以上者，学费全部退还。
好的学风表现在严格考风建设上。我院坚决执行国家教育部和省厅关于考风建设的规定，严格考试制度，完善教考分离、密封试卷等一系列制度，形成了良好的考风考纪。
为增加办学的透明度，调动各方面力量更好地把教育这项事业做好，在积极接受政府督导的同时，我院还主动邀请由党政机关干部、外国专家、教育专家、学生家长及新闻界、企业界、金融界人士等成立社会督教团，对学院的教学、管理等方方面面的工作提意见、提建议。这在全省乃至全国教育界还是第一次。
针对现在不少青年学子多是独生子女的问题，我院成立了大学生心理咨询中心，目的是从多角度、多侧面，解决青年学子学习、生活、成长中遇到的困难，全面培养青年学子积极、健康、向上的人格和正确的价值观、人生观、世界观，力争让每一个学生均学会学习、学会做人、学会做事、学会共处。
近年来，大中专毕业生就业难已不再是一个学校和一个地区、一个行业的问题。就业难的原因很多，既有大学生需要不断提高自身综合素质的问题，也有学校需要转变教育观念的问题，还有经济、教育转轨中遇到的问题等。为此，我院专门成立大学生职业指导中心，把职业道德、职业规范、职业服务等内容提前导入教育的全过程，而不是毕业时匆匆忙忙地应付。通过教育，既使学生牢固树立起专业思想，增加了学习的针对性和自觉性，也为大学生毕业后走向社会打下了坚实的基础。
7、加强校园文化建设，优化育人环境
学校是教书育人的地方，优美的校园环境对师生员工的精神风貌非常重要，学院不惜资金，全面水泥硬化了校园路面，非路面、非建筑物的空地全部进行了绿化。
为了适应学生全面发展的需要，学管部门的共青团、学生会组织利用第二课堂，积极开展有益于学生身心健康的文化素质教育活动，为学生提供更多选择机会和发展空间。这些活动包括：专题学术讲座、开展丰富多彩的各种比赛、艺术团演出、参观、国标舞培训等。
优美的校园和校园中的各项活动，形成了一个优化的育人环境，开阔了学生的视野，提高了学生的能力和素质，促进了学生的全面发展。
五、百尺竿头，更进一步
1、继续深化教学改革
教学改革是学校改革的核心，是培养高素质人才的关键。我们要继续贯彻省教育厅的有关文件和指示精神，积极推进素质教育，努力探索创新教育的方式和途径。
2、重视教师队伍的建设
要继续坚持引进高学历人才，同时加强对教师的培训，重点对教师进行计算机和教师技能的培训，提高教师计算机应用水平和现代教学技能。争取用五年左右的时间通过重点培养、外派进修、吸引高职称人才等多种渠道和方式，建立学院的专职讲师、副教授和教授队伍，激励教师进一步提高政治业务素质，认真履行教师职责，积极进取、开拓创新，搞好育人的工作。
3、加大资金投入、改善办学条件
学院将积极筹措资金，加快建设速度，确保教学仪器设备的投资再增400万，配备10间视听语音室、1000台多媒体微机、多功能多语种校园无线语音广播系统，全面实现教学手段的现代化，进一步优化美化校园，塑造良好的校园文化氛围。
4、改进学生管理，促进学生素质的全面发展
学院培养的人才质量，是学校办学成功与否的关键。在严格管理的同时，注重学生的个性培养，提高学生的综合素质是学院在今后的教学与学生管理中需要更加重视的问题。我院已在这方面作了一些有益的探索和实践，今后将继续努力，为弘扬学生的创新精神和实践能力，培养学生情趣，陶冶学生情操提供优良的环境。
省政府、省教育厅召开的全省民办高校会议，为民办高校的发展提供了前所未有的政策保障和良好环境，民办高校发展的春天已经来临。我院将在省教育厅的正确领导和大力支持下，一如既往地坚持“教学是生命，管理是基础，后勤是保障、创新教育和素质教育是学校永恒的座右铭”的指导思想，继续加大办学投入，继续加强师资队伍建设，不断提高教学质量，为早出人才、快出人才、多出人才，为山东的经济和社会发展，为中华民族素质的不断提高和伟大复兴做出我们应有的贡献。
山东外事翻译学院
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