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“我能否在国外学成之后找到一份好工作，让我的留学投入得到回报？”“学成后我适合从事什么职业，年薪应该有多少？”在7月7日成都团市委等单位举行的2006国际化人才职业发展论坛上，四川大学、西南交通大学等省内高校的学生关切地询问。
据《四川日报》报道，一项统计表明，有71%的“海归”在归国6个月内才找到工作。海归就业压力渐呈上升趋势。
为什么“海归”会遭遇就业困难？在这场以“高等教育与职业培训”为主题的论坛上，来自国外高校、国内知名企业、业内人士和即将选择留学的学生代表就如何解决教育与就业的矛盾展开探讨。
英国北方大学联合会的代表艾润女士结合现实状况作出答复：“激烈的竞争下，留学生在留学时就应该明确雇主的要求。”
业内人士分析：海归就业压力源于缺乏对留学价值的认识，不明确应该通过留学收获什么；缺乏严谨的职业规划；缺乏一种联系海外大学与雇主方的海归就业支持体系。
国外某职业培训研发中心的代表则认为：国外大学应该在最初阶段注重帮助学生建立自我认识，明确自身发展的方向和动力，便于进一步培养学生的职业技能，包括面试、工作技能，独立、主动工作的能力。
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