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从海外归来的姗姗，曾经是一个踌躇满志的小女孩。然而，短短3个月时间里，她经历了戏剧般的求职经历。面对记者，23岁的她显得有些无奈。“现实与想象差距太大了，没想到海归找工作也这么难！”
留学篇：国外深造5年 曾经打扫厕所
2000年，姗姗以优异的成绩从育才中学毕业考到了四川音乐学院，学古筝的她为了真正学习到一门技能，就放弃了音乐路线，去了马来西亚系统学院，成为正式的留学生。
为了学习纯正的英语，到不同国家去体验学习环境，2001年12月，经过申请，姗姗拿到了英国的签证，2002年1月，正式来到英国就读工商管理。
这一读就读了3年。期间，为了加强口语，姗姗还利用课余时间去英国的语言学校学习，为了真正达到语言流畅，姗姗还在同学们都休息的时候去打工，借与英国人直接对话来迅速提高自己的语言。由于不是很流畅的英语限制，姗姗只能去做清洁工，甚至是打扫厕所、换垃圾袋等。
为接触不同层次的工作，姗姗还到超市去当搬运工。凭着坚定的毅力，姗姗在短短半年时间内，就说得一口流利的英语了。
清洁工、搬运工的工作也给她带来了收益，这些都是每小时5.5-7英镑，折合成人民币是82.5元-105元。
回国篇：心系家乡重庆 放弃英国高薪
大三那年，姗姗在英国沃特曼有限公司实习，担任中国市场经理助理，在这里，姗姗学到了很多公司经营、管理的技巧。
2005年7月，姗姗大学毕业后，来到了英国海珠餐厅，干起了售后服务，专门负责接听顾客的电话。她出色的语言表达能力很快得到了餐厅老总的赏识，并极力要求姗姗留在英国工作，并聘请她为餐厅的大堂经理，每个月是800英镑，折合成人民币12000元左右。为了极力挽留姗姗，餐厅老总还提出包吃住。思索之后，姗姗摇摇头肯定的拒绝了。
既然英国的餐厅挽留，姗姗为什么还执意回国，回到她的故乡重庆呢？姗姗说：“只有中国才是我们的家，在英国永远是边缘人，而且中国发展的机会比英国多得多。凭着在国外的经验和流利的口语，应该找到一份白领工作吧！”
求职篇：13次掉价求职 说来啼笑皆非
通信公司接待月薪1500面试成功
愿望是美好的，现实却是残酷的。2006年1月，在英国学了5年的工商管理专业的姗姗回到了重庆。
休息了1个月后，2月，姗姗开始在网上寻找工作。她先往一家通信公司投了简历，2天之后，对方立即让其去面试，对于她在国外的经验和流利的英语口语表示赞赏，立即安排姗姗在前台任接待工作，每月1500元。
外语学校文员月薪1200应聘成功
随后，姗姗在网上投放的简历被一家专职外语培训学校看中，这所学校的办学规模很大，在6个主城区都有分校。这次姗姗想干学校的办公室助理工作。
作为专职的外语培训学校，校领导对姗姗相当满意，当即表示欢迎她的加入，告之姗姗在实习期间，月薪1200元，转正后有3000元，工作时间是从早上9点到晚上9点30分。
这次，姗姗找工作基本上适合她的要求，但唯一一个就是工作时间太长，姗姗觉得这么长的工作时间在国外是绝对不可能的，姗姗再次谢绝了学校的好意，继续寻找工作。
IT公司文秘吃零食引起不满离开
上个星期，她又去面试了，算起来这已经是姗姗回国后的第12次面试了。这是本地的一家IT公司，已经被找工作四处碰壁的状态麻木了后，姗姗决定先到这家公司当一下办公室文秘。
可没想到由于国外的工作习惯是，在上班的时间只要员工饿了，就可以吃东西，哪怕是在开会时，肚子饿了都可以起身将东西拿到会上吃。在英国养成了这个习惯后，到了中午11点左右，或是下午4点左右，姗姗总会将抽屉里准备好的糕点拿出来吃。“上班时间总吃东西，那怎么行？”公司老总开始不满。
这时，家里一位亲戚开的超市需要人手，姗姗就离开了这个公司，去了超市。
现实篇：期望直线下降 海归也不吃香
前段时间，姗姗告诉我们说：“记得刚回国时，我给自己订了找工作的‘三不’政策：非跨国大企业不去；年薪低于10万元不去；非重庆市区工作地不去。”
可经过几次面试之后，才发现海归也不那么吃香了。“严酷的就业现实让我感到有压力。而且学历好像也不是越高越好，很多企业都只是招本科生。”
姗姗还记得有一次一家合资公司办事处在招人，消息刚在网上登出她就去了。哪知道一到那儿才发现她还不算早的，办公室里已经有几十个人在排队了。经过几轮考核之后，只剩下9个人，其中有3个和她一样都是“海龟”。当时她薪水没敢叫太高，开了3000元每个月，可最后他们挑中了一个本科生，说是他有相关工作经验。
“出国留学5年，家里给我拿出了近100万元，回来后一直找不到满意的工作，虽然父母不说什么，可我心里挺难受的。我对薪水的要求底线已经是跌到谷底了，现在1000元我也会考虑的，只要有发展潜力！”姗姗说道。
感悟篇：上班才知工作难 挫折也是大财富
上周六，她又到人才市场，带着简历来到了赛络尔信息科技公司应聘人力资源部职员，实习期间每月1200元，3个月后转正，工资将上升为2000元。
这一次，姗姗高兴的接受了。
昨日，是姗姗第一天上班。姗姗告诉我们，自从她开始降低期望值，心态也渐渐平和。月薪只有1000多元，这是以前从来没想到会去干的工作。但经历了这么多次的失败，她说自己经历了一个从踌躇满志，到心灰意冷，再到重整旗鼓的全新心路历程，“曲折”才是现在她的最大财富。
说法篇
企业：海归要有实用性
我市一外企公司人事经理说：我们也认为有过海外求学经历的高学历人才素质可能更高，可是，有的海归自恃过高，大事做不来，小事又放不下架子。我们招人是来做事的，不是招牌子。
过来人：先谋职再求发展
某外企一位资深工作人员宴阳：海归在出国前后并没有太多的相关工作经验，要求马上做管理人员和高薪要求是不现实的。建议多方寻觅机会。
专家：留学规划要先行
近日，重庆市教委有关负责人对此表示，目前国内就业形势仍不容乐观，有些海外留学生回国后也遇到了求职尴尬，因此学生在出国留学前要先做好规划，一定要清楚自己未来从事什么职业、出国的目的是什么，根据自身情况有针对地制定留学计划，以利于回国顺利就业，避免“海归变海待”。(来源/中华网)
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