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“在英国找份工作实在太难了。”一位在英国获得计算机专业硕士学位的中国学生告诉记者，为了找工作，他发了500份简历，经历了多次失败后，他自嘲地把自己的网名改成了“面霸”(指求职中面试经历丰富的人)。
由于英国是非移民国家，想留在英国工作的中国留学生大多有着类似经历，尤其是在管理、商业、人力资
源等领域，英国当地的人才已经过剩，外国人想找到专业对口的工作更是难上加难。但与并不乐观的就业形势相反，还有不少中国留学生在英国找到了理想的工作，站稳了脚跟。除了有冲劲、肯吃苦之外，他们还有什么特殊的优势呢？
针对当地急需的专业就容易找工作
记者刚认识小黄的时候，她告诉记者，自己找工作容易极了。原来，小黄在国内的时候曾做过护士，在英国学了一年英语后，她凭借自己的护士资格证书在伦敦一所大医院里找到了一份为病人做透析的工作。
小黄说，英国本地人不愿意从事这样的行业，她们医院的护士几乎都是外国人。英国是老龄化社会，很多七八十岁，甚至八九十岁的老人患有慢性病却没人照料，因此，英国医院对外国护士敞开了大门，只要英语过关，中国护士在国内学习到的护理知识完全可以应付这边的情况。
“当然了，刚开始的时候还是有语言障碍。急诊室的电话一响，中国护士马上就躲到卫生间去，让其他国家的护士接电话，生怕听错了病情耽误治疗。”小黄笑着告诉记者，“不过，语言关一过就好了。我现在就盼着多来点中国护士，大家互相帮助呢！”
由于护士是当地急需的人才，因此小黄的工资比很多博士后还要高一截，而且在住房等方面，她还能得到额外补助。尽管工作时间不太稳定，但一提到自己的工作，小黄还是喜滋滋的。
除了护士，英国还特别缺少中小学老师，这个职业对英文水平的要求更高。记者的朋友中，只有一个人成功成为了当地的中文教师。
从实习做起，争取公司培训的机会
小舟在英国读的是酒店管理专业的硕士，别看她才25岁，可她已经在一家很大的国际连锁饭店工作好几年了。她告诉记者，酒店管理专业的学生淘汰率很高，能毕业的人不多，所以很多人把时间都花在了读书上。但小舟认为，学习酒店管理，没有实践经验是不行的，所以她积极寻找实习机会，不管学习多辛苦，她每周都要到酒店去打两天工。虽然工资不高，但因为要和饭店的员工同台工作，所以她必须接受相同的培训，举止语言，斟酒送餐，样样都必须规范。这使小舟在毕业前就成为了一个专业的酒店工作人员。
毕业时，小舟向这家酒店求职，很顺利地得到了工作机会――因为酒店已经对她有了相当的了解，在她身上也下了不少工夫去培训，所以在招聘的时候，她自然占有很大优势。
这家国际连锁酒店在中国也有分支机构，现在，小舟正盼着回国做经理呢！
涉华项目催生新机会
这些年，中国和英国的交流越来越多，在涉华项目中，中国学生有着明显的优势。
由于竞争激烈，在英国学传媒专业，即使是当地学生也很难如愿以偿成为记者。而且传媒业的起薪很低，有统计表明，同样是硕士生毕业，传媒专业的学生平均工资比金融专业的学生要低一半左右。
不过，在英国学传媒的留学生小刘毕业后，很快就在一家广播公司找到了一份做主持人的工作，薪水也不低。原来，这个广播公司希望开展针对中国市场的业务，把英国的流行音乐介绍进中国，小刘为这个节目做中文包装。尽管英国学传媒的学生多，但在这样特殊的项目里，懂中文就成了一种优势。
小刘为英国老板介绍中国年轻人的欣赏口味，甚至帮忙联系国内的播出机构。他对中国市场虽然并不完全了解，但每一点知识都派上了用场。很快他就成了这个节目的灵魂人物，缺了他这个节目转不起来。
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