|
华声报东京消息：5月14日，惠普HP公司全球副总裁Tay-PengOOI先生亲临东京指导该公司的人才招聘工作，并于当天会见了全日本中国留学人员友好联谊会李光哲会长。双方就全日本中国留学人员友好联谊会支持惠普HP大连公司招聘留日学人回国工作进行了友好的交流和沟通。惠普HP亚太地区董事、服务运营总裁
Tan HaiLeng先生、惠普HP大连公司张全副总经理、饶晓芸行政管理经理参加了当天的会见。
据全日本中国留学人员友好联谊会提供的消息，世界500强企业、全球排名第28位的惠普HP公司在大连建立了惠普大连全球客户服务中心，该中心包括HP全球软件服务中心(中国)、HP全球呼叫中心(大连)和HP业务流程外包中心三部分职能。Tay-PengOOI副总裁在会见李光哲会长时高兴地说：“随着惠普大连全球客户服务中心业务的不断扩大，尤其是对日业务不断增长，公司在近一、两年内需要招聘1500至2000名新员工，其中包括大量的面向日本客服、懂日语的高级和普通技术工程师，惠普HP公司已经制定了面向日本人才市场招聘在日留学人员回中国工作的招人才聘计划，而能否在日本招聘到满足惠普HP公司发展战略需求的人才数量引起了惠普HP公司总部高层的重视”。Tay-PengOOI副总裁并希望在全日本中国留学人员友好联谊会的支持和帮助下，能够吸引更多的优秀留日学子回国到惠普中国公司工作。李光哲会长则表示，全日本中国留学人员友好联谊会的主要宗旨之一就是架设在日留学人员为国服务和回国服务的桥梁，该会将努力支持惠普大连分公司吸引在日留学人员回国工作，为包括惠普在内的设在中国的企业吸引人才提供后台支援。他还介绍了近一、两年来，在该会的支持下，中国著名民族企业华为公司、大连市政府、北京师范大学等众多国内用人单位在日本成功招聘人才的范例。
李光哲会长向Tay-PengOOI副总裁一行介绍了目前日本人才市场竞争日趋激烈的情况。他说，日本本土的企业一方面面临退休高峰期，需要大量补充员工；另一方面随着日本经济的重新复苏，很多企业开始扩大公司规模，需要扩充招聘大量的员工。因此，从去年开始，日本的人才市场开始活跃，今年日本人才市场的需求进一步扩大，包括在日中国留学生在内的各种人才日趋抢手。李光哲会长表示，近一、两年，针对在日中国留学生的人才招聘工作升温迅速，中日经济的紧密化使日本企业需要更多的中国人员工，同时随着中国经济的发展以及在中国日资企业的增多，近几年中国内地用人单位到日本招聘懂日语的中国留日人才的需求量也快速增长，这就使学习努力、既懂日语、英语，中文又是母语的在日中国留学生更成为日本人才市场的宠儿。日本的一些大型人才公司预言明、后年日本人才市场将面临人才慌，也就是人才短缺的局面。
Tay-PengOOI副总裁向李光哲会长介绍了惠普HP公司的人才需求情况、人才使用和人才培养的企业文化，以及惠普HP公司在中国发展的前景。他并表示，到惠普HP公司工作将会是留日学子一个非常好的选择。
饶晓芸经理表示，通过网络调查和国内一些在日本召开过人才招聘会的单位介绍，了解到全日本中国留学人员友好联谊会会员众多、在在日华人中具有较大的影响力，因此寻求该会的支持和帮助，希望能通过双方的合作，既能解决惠普HP大连公司的人才需求，又能为在日中国留学人员提供回国工作的良好机会。
李光哲会长表示，该会将通过全日本一百多个分会的畅通电子网络，积极动员在日华人关注惠普，鼓励在日留学生回国到惠普HP大连公司工作。他表示，如果能够通过有效的渠道、适当的人才吸引政策，通过双方的共同努力，惠普HP公司应该能够尽快招聘到需要的人才。
据悉，从5月13日一直到5月27日，全日本中国留学人员友好联谊会将支持惠普HP公司分别在东京、大阪、筑波、名古屋、福冈、扎幌、冲绳等地召开8场次人才招聘会。全日本中国留学人员友好联谊会已经将包括惠普HP公司在内的大量人才招聘信息在该会网页www.liurixueren.org上公布。
| 
